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洗衣店员工招聘须知
2012-10-09 10:33:39 来源: 作者: 【 】 浏览:989次 评论:0

1)贴店头海报(POP)广告。这种方式成本低且较方便,特别是当店面位置靠近车站牌时,广告的效果极佳。一般来说,当洗衣店缺乏一般工作人员而需求量又很小时,这种方式最适用。

 

2)登报广告。这是现代各企业应用最普遍、效果最佳的人员招聘方式。登报时间的选定是登报广告的一个重点。采用这种方式比前一种费用高,较适用于新开张或人员需求较多的洗衣店

 

 3)亲友介绍。

 

  干洗店员工的素质要求

 

名牌的产品必须有名牌的品质,高品质必须有高质量的服务,高质量的服务必须有优秀的营业员,一般对一个优秀的营业员来讲,必须具备许多要素。如:做事的干练、充沛的体力、参与的热忱、明朗的个性、勤勉性、谦虚、有责任感、创造性、易于亲近、敏捷性、忍耐性、自信心、上进心、诚实、亲切感、冷静、洞察力、不屈精神、积极性、具有爱心。

 

  

Tags: 责任编辑:ainiu
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